TriMetrix DNA Comportamientos + Motivadores + Habilidades

El Informe TriMetrix combina los tres factores de conocimiento claves de una persona dentro del  ámbito profesional: el comportamiento (Cómo hace la persona las cosas), los motivadores (Por qué hace la persona las cosas) y las habilidades o competencias (qué sabe hacer la persona). Esta mirada profunda a la persona, nos permite ver qué es esencial para desarrollar respecto al incremento de productividad y a la efectividad entre otros factores.

Como una herramienta para el benchmarking, estas tres áreas se utilizan para medir las características del trabajo, proporcionándonos un sistema completo para comparar el talento para el puesto y crear así el mejor ajuste de empleo.

 

Con un informe TriMetrix, una persona certificada para su interpretación y análisis,  puede relacionar los tres aspectos para fortalecer y entender a un individuo. Es un  importante componente acerca de la habilidad  para establecer un desempeño superior,  capitalizando fortalezas y entendiendo limitaciones, todas dentro del campo laboral. Contamos también con un perfil de puesto TriMetrix que “permite que el puesto hable” y nos defina que es exactamente, con rangos de dominio numérico, lo que determinada función necesita para después comparar a diferentes candidatos contra este perfil.

Actualmente,  en los mercados, las tendencias en el talento competitivo, resultan cruciales para obtener un método  efectivo de evaluar, desarrollar y retener los mejores talentos. Las empresas tienen que ir más allá de la tradicional C.V., entrevistas y el proceso de revisión anual, para descubrir las verdaderas características de un rendimiento superior.

 



Tipos de evaluacione TriMetrix DNA:

 

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