EQ Inteligencia Emocional

Desarrollo de la Conciencia Emocional para mayor Eficiencia en el Puesto de trabajo

¿Qué es la Inteligencia Emocional?

Aunque a veces la confundamos con Coeficiente Intelectual (CI), la Inteligencia Emocional es totalmente diferente; trata de medir la inteligencia desde una perspectiva emocional en lugar desde una general. La Inteligencia Emocional es la capacidad de sentir, comprender y poner en práctica el poder de las emociones con el fin de facilitar niveles más altos de colaboración y productividad. Dentro de un entorno empresarial, la Inteligencia Emocional es un aspecto fundamental, ya que nos hace ver lo importante que son nuestras emociones para ser eficientes en nuestros puestos de trabajo.

 

Evaluar la Inteligencia Emocional

La evaluación de TTI Emotional Quotient mide la inteligencia emocional de las personas a través de un cuestionario en línea, creando así un informe detallado de la puntuación de cada individuo según dicha inteligencia emocional. Cuanta más alta sea la puntuación en el informe, más alto será el nivel de inteligencia emocional.

 

En cualquier nivel, el informe de TTI Emotional Quotient le permite a las personas comprender su propia IE para que puedan evitar decisiones erróneas al no comprender cómo influyen sus emociones en una elección.

 

Las cinco áreas de la Inteligencia Emocional

El informe de TTI Emotional Quotient se centra en cinco áreas dentro de la inteligencia interpersonal e intrapersonal. La inteligencia intrapersonal es la capacidad de comprenderse a uno mismo, mientras que la inteligencia interpersonal es la capacidad de entender a los otros.

  • Inteligencia Emocional Intrapersonal

-       Conciencia de sí mismo: la capacidad de reconocer y entender los estados de ánimo, emociones e impulsos, y cómo afectan a otros.

-       Autocontrol: la capacidad de controlar y redirigir los impulsos y estados de ánimos, y la propensión a juzgar y a pensar antes de actuar.

-       Motivación: pasión por el trabajo, más allá del dinero y del estatus que pueda otorgar, y propensión a conseguir los objetivos marcados con energía y persistencia.

  • Inteligencia Emocional Interpersonal

-        Habilidades sociales: capacidad para relacionarse y mantener contactos.

-        Empatía: capacidad para comprender las emociones de otros.




Informe disponible de Emotional Quotient:

 

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