Talent Insights Comportamientos + Motivadores

Las evaluaciones Talent Insights son una poderosa herramienta que permite desarrollar el autoconocimiento y mejorar la efectividad de las relaciones interpersonales.


Las dimensiones del talento que aborda este informe son: COMPORTAMIENTOS, (teoría DISC basada en 4 tipos o estilos de comportamiento), y los MOTIVADORES, (basados en los estudios de E.Spranger y B.Bonnstetter), ambos usadas por más de 30 años en todo el mundo. Por tanto, este informe le ayudará a sumar el cómo y el por qué de las acciones de una persona. Ayuda a comprender la relación entre los comportamientos y motivadores.

 

 

El conocimiento más profundo y objetivo de las fortalezas y potenciales limitaciones personales, le permite a la persona tomar mayor consciencia del impacto que tienen sus conductas o estilo de comunicación en su entorno, así como el rol que juegan sus motivadores en la toma de decisiones y manejo de conflictos interpersonales, tanto en el plano profesional como personal. Con este entendimiento, podrá alinear sus recursos personales con sus objetivos de vida y laborales, para una mayor satisfacción en todos los planos.

 

Además, las evaluaciones Talent Insights permiten evaluar el prefil del puesto de trabajo y contrastarlo contra la evaluación de la persona. Este proceso es el denominado Job Bechmarking®. Además, mediante la gestión de estos informes en la plataforma online, se obtiene un informe denominado GAP, que permite conocer las deficiencias o necesidades de desarrollo de una persona, al compararla contra el perfil del puesto.

 

 

 

Versiones disponibles de Informes de Talent Insights Motivadores

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