TTI Talent Insights es una herramienta de evaluación creada por TTI SI. Combina DISC y 12 Fuerzas impulsoras , revelando tanto el «cómo» (DISC) como el «para qué» (12 Fuerzas impulsoras) de un individuo en un informe.
Esta combinación de evaluaciones ayuda a identificar los comportamientos y los impulsores de una persona, lo que arroja una perspectiva particular sobre sus acciones y reacciones.
¿Cómo se puede utilizar la evaluación TTI Talent Insights?
TTI Talent Insights es una herramienta de evaluación particularmente eficaz. Estas son algunas de las formas en que los entrenadores y consultores lo usan con los clientes.
Ejecutar informes de comparación
Obtener una visión única entre un líder y sus colaboradores directos es clave para una comunicación fluida y el desarrollo de esos colaboradores directos. Cuando un líder puede entender cómo y para qué su equipo prefiere trabajar, puede crear un plan de desarrollo profesional en consecuencia. Cuando los colaboradores directos entienden cómo son sus estilos en comparación con sus líderes, pueden posicionarse para una mejor comunicación.
Utilice Job Benchmarking
El proceso de Job benchmarking persona puesto es el proceso de crear el perfil del candidato ideal para un puesto y luego comparar a todos los candidatos con ese perfil. Hemos compartido antes sobre los conceptos básicos de ese proceso, y también hemos descubierto que la evaluación combinada de TTI Talent Insights es una herramienta excelente para el trabajo.
La combinación de DISC y 12 Fuerzas impulsoras brinda una instantánea breve pero esencial de un candidato para el puesto. Puede aprender cómo se comunican, áreas en las que brillan, qué los motiva en su rol y áreas de mejora, todo antes de una entrevista. Esa información es de un valor incalculable.
Desarrollo del equipo
Una de las mejores cosas al usar evaluaciones, es el hecho de que establece una línea de base de entendimiento clave entre los miembros de un equipo. El lenguaje compartido de las evaluaciones proporciona a su equipo una forma común y correcta de expresar sus experiencias como individuos y como miembros de un equipo.
Si hay una desconexión o confrontación repetida entre miembros del equipo, TTI Talent Insights les permite comparar su ‘Cómo’ y su ‘Por qué’ para tratar de encontrar de dónde proviene el problema. Si las personas tienen motivaciones opuestas y estilos de comunicación diferentes, eso puede causar una brecha en la comprensión de los demás. TTI Talent Insights brinda una manera de conectarse a pesar de las diferencias y ver las fortalezas que provienen de esas diferencias.
Mejorar el desarrollo personal
TTI Talent Insights es increíblemente popular por una razón; permite al evaluador ver claramente su comportamiento básico y su motivación. En TTI SI, realmente creemos en nuestras herramientas; todos en la sede de nuestra oficina tenemos sus gráficos de TTI Talent Insights mostrados en su escritorio.
Conocerse a sí mismo es el primer paso para la superación personal. El desarrollo personal puede ser tan simple como observar su comportamiento básico y hacer cambios en las áreas que desea mejorar mientras se aferra a las áreas con las que está satisfecho.
¿Cómo puedo utilizar TTI Talent Insights ahora mismo?
“TTI Talent Insights integra sin esfuerzo los comportamientos que las personas aportan al trabajo y las fuerzas impulsoras que los motivan”, dijo Rick Bowers, presidente de TTI SI. «Es la clave para comprender cómo mejorar el rendimiento y aumentar la satisfacción laboral en general».
